Le contexte économique difficile se traduit par une évolution de l’emploi alsacien peu favorable. Au deuxième trimestre 2012, les effectifs du secteur concurrentiel reculent en un an de 0,4 % dans la région et affichent ainsi un repli plus marqué qu’au niveau national. Les nombreuses pertes nettes d’emplois dans l’intérim et dans une moindre mesure dans l’industrie et la construction ne sont pas compensées par les progressions dans les secteurs tertiaires. Cette évolution repose sur une situation particulièrement contrastée entre les deux départements : en rythme annuel, le Bas-Rhin gagne quelque 350 emplois alors que le Haut-Rhin en perd près de 2 500.
En 2012, le nombre des intentions d’embauche augmente dans toutes les zones d’emploi alsaciennes, à l’exception de celle de Molsheim- Obernai. Elles concernent très majoritairement le tertiaire et les contrats à durée déterminée, avec une légère progression de la part des CDD courts au détriment des CDD longs. Les contrats à durée indéterminée restent quant à eux globalement stables et représentent moin
